En Young Retail trabajamos con un propósito claro: poner a las personas en el centro.

Nos apasiona crear experiencias únicas tanto para nuestros clientes como para nuestros equipos. Actuamos con empatía, afrontamos cada reto con iniciativa y entusiasmo, y creemos firmemente en el poder del buen ambiente y el trabajo en equipo.

Nuestros valores nos definen: cercanía, compañerismo, ayuda y trabajo en equipo.

¿Cuál es el reto que te proponemos?
Buscamos un/a Store Manager para nuestra tienda de Mango en CC. Palacio de Hielo, una persona con visión estratégica, energía y capacidad para inspirar y desarrollar a su equipo. Serás responsable de liderar una tienda en funcionamiento, impulsar sus resultados y consolidar un equipo motivado, trabajando bajo contrato indefinido de 40h semanales en turnos rotativos.

Una persona que quiera liderar una tienda en funcionamiento, impulsar sus resultados y llevarla al siguiente nivel.

¿Qué esperamos de ti?

Serás la persona responsable de:

• Dirigir la tienda y garantizar los resultados.

• Motivar, guiar y desarrollar al equipo.

• Asegurar que cada cliente viva una experiencia cercana, única y memorable.

• Transmitir y fomentar los valores de la compañía, creando un ambiente de confianza, respeto y colaboración.

• Analizar indicadores comerciales y definir acciones para la mejora continua.

• Garantizar el correcto funcionamiento del día a día de la tienda.

¿A quién buscamos?

Un/a líder dinámico/a, con iniciativa, enfoque estratégico y pasión por la atención al cliente, que disfrute trabajando en equipo y construyendo un entorno positivo.

¿Qué ofrecemos?

• Retribución flexible con Payflow y anticipos sin carga administrativa.

• 20% de descuento en temporada en todas las tiendas Young Retail.

• Descuentos exclusivos a través de Corporate Benefits.

• Formar parte de un proyecto joven, innovador y en plena expansión.

• La oportunidad de liderar y desarrollar un equipo en una marca con gran proyección.

• Un entorno de trabajo basado en nuestros valores: cercanía, compañerismo, ayuda y trabajo en equipo.

¿Te reconoces en esta descripción? ¡Queremos conocerte!
Déjanos tu CV y únete a Young Retail.

Requisitos mínimos:

• Experiencia previa gestionando equipos.

• Conocimiento en análisis comercial y orientación a resultados.

• Pasión por la atención al cliente y capacidad para inspirar al equipo.

• Organización, visión estratégica y buena gestión del día a día.

• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y disponibilidad total.

• Energía, iniciativa y actitud positiva.